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중소기업이라는 단어를 들으면 어떤 이미지가 떠오르시나요? '복지가 부족하다', '대기업보다 급여가 적다' 등의 생각이 먼저 드실 수도 있습니다. 그러나 이것은 오래된 편견일 뿐, 실제 현장은 많이 변화하고 있습니다.
지금부터 중소기업에 다니는 만 39세 이하 청년들에게 지원되는 풍성한 혜택들을 하나씩 알아보며, 중소기업이 얼마나 매력적인 곳인지 함께 살펴보겠습니다.
1. 청년내일채움공제
여러분이 간직한 소중한 돈, 그것이 3배로 불어난다면 어떨까요? 이 놀라운 기회를 청년들에게 제공하는 '청년내일채움공제'가 있습니다.
'청년내일채움공제'는 청년 근로자가 2년 동안 총 400만 원을 적립하면, 이에 기업과 정부에서 각각 400만 원씩을 더해줍니다. 결과적으로, 2년 후에는 본인이 적립한 금액에 이자를 더한 1,200만 원을 받게 되는 것입니다.
자신이 적립한 금액을 3배로 확대시킬 수 있는 이런 기회, 어디에서도 찾아보기 힘들 것입니다. 그만큼 이 '청년내일채움공제'는 청년들이 꼭 활용해야 할 필수 혜택입니다.
다만, 입사 후 6개월 이내에 가입해야 하니, 지금 바로 아래에서 신청하세요.
2. 중소기업청년 전월세보증금 대출
그 누구도 부인할 수 없는 우리 모두의 꿈, 바로 '내 집 마련'. 이 꿈을 현실로 이뤄줄 수 있는 힘찬 도우미가 있습니다. 그것은 바로 '중소기업청년 전월세보증금 대출'입니다.
이 상품은 만 19세부터 34세 이하의 중소기업 근로자에게 제공되는 혜택입니다. 부부 합산 연소득 5천만 원 이하이거나, 외벌이 가구의 경우 3천5백만 원 이하의 소득을 가진 분들, 그리고 순자산 가액이 3.61억 원 이하인 무주택 세대주에게 이 상품이 제공됩니다.
금리는 저렴한 연 1.5% 금리로 최대 1억 원까지 10년 동안 이용할 수 있는 훌륭한 상품입니다. 특히, 군복무를 마친 분들은 만 39세까지 이 상품을 이용할 수 있으니 이 점도 기억해 두시기 바랍니다.
이런 기회를 놓치지 마시고 아래에서 자세히 확인하시기 바랍니다.
3. 중소기업 근로자 특별공급
중소기업 근로자 특별공급 제도는 중소기업에서 헌신적으로 일하는 근로자들에게 보상하는 형태로, 특별 주택 물량을 우선적으로 제공하는 것입니다.
이 제도를 활용하기 위해서는 중소기업에서 5년 이상, 또는 같은 기업에서 3년 이상 근무한 무주택 근로자라면 신청할 수 있습니다.
이 제도의 가장 큰 매력은 재직 기간에 비례하여 가산점이 주어진다는 점입니다. 이것은 중소기업에서의 근무를 더욱 의미 있게 만들며, 더 오래 근무할수록 더 큰 혜택을 누릴 수 있게 됩니다.
4. 중소기업 청년 소득세 감면
중소기업 청년 소득세 감면 제도는 중소기업에서 근무하는 만 15세부터 34세 이하의 청년 근로자들에게 특별하게 제공되는 혜택입니다.
청년들이 취업을 시작하고 5년 동안, 연간 200만 원 한도에서 소득세를 무려 90%나 감면 받을수 있습니다. 만약 월급이 200만 원인 경우에는 약 20만 원의 환급을 더 받을 수 있으니 이 부분은 참고하시기 바랍니다.
이 혜택을 받기 위한 방법은 매우 간단합니다. 현재 근무중인 회사의 담당자에게 감면신청서를 제출하면 됩니다. 감면신청서 다운로드 및 자세한 신청방법은 아래에서 확인 가능합니다.
5. 국민내일배움카드
국민내일 배움 카드는 자신의 업무능력을 향상하고 싶은 근로자들을 위해 훈련비를 지원하는 제도입니다. 이 제도는 업무 관련 훈련뿐만 아니라 심리 안정을 도와주는 클래스나 취미 생활 클래스까지 다양한 훈련과정도 제공합니다.
또한, 온라인 과정도 준비되어 있어 퇴근 후에도 참여할 수 있습니다. 이는 당신의 일과 삶의 균형을 유지하면서도 자신만의 커리어를 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다.
이 제도는 중소기업의 대부분의 근로자들이 참여할 수 있으며, 지원금액은 최대 500만 원에 이릅니다. 국민내일배움카드 지원대상은 국민 누구나 가능하며, 유효기간은 계좌 발급일로부터 5년입니다.
500만 원 교육비를 지원받아 내가 원하는 강의를 듣고 싶다면, 아래에서 지금 바로 신청하세요.
6. 근로자 휴가지원사업
근로자 휴가지원사업은 근로자의 여행경비를 지원하여 쉼표가 있는 삶을 누릴 수 있도록 돕는 제도입니다. 정부와 기업이 함께 여행 적립금을 지원하는 방식으로 진행됩니다.
근로자가 20만 원을 내면, 기업에서 10만 원, 정부에서 10만 원을 지원하여 총 40만 원의 포인트를 적립해 주는 것입니다.
이 사업은 근로자뿐만 아니라, 기업에게도 혜택을 줍니다. 근로자는 여행을 가며 워라밸을 지키고, 기업은 대출금리 우대, 정부지원 참여 시 우선지원 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
근로자는 여행적립금으로 호텔, 항공권, 캠핑, 렌터카 이용 등의 여행상품을 자유롭게 구매할 수 있습니다. 이 혜택은 중소기업 근로자에게만 해당되니, 아직 모르셨다면 꼭 이용해 보세요.
7. 청년동행카드
청년동행카드는 산업단지 내 중소기업에 재직 중인 청년 근로자(만 15~34세)를 대상으로 한 교통비 지원사업입니다. 이 사업은 전자바우처 형태로 교통비를 월 5만 원씩 지원해 주는데요. 버스, 지하철, 택시비는 물론, 자가용 주유비로도 사용할 수 있습니다.
청년동행카드를 신청하려면 온라인으로 신청하면 됩니다. 먼저, 온통청년 홈페이지에서 교통비 지원을 신청합니다. 그다음, 한국산업단지공단에서 교통비 지원 접수를 진행하세요.
한국산업단지공단에서 교통비 지원 결정 및 통보를 하면, 근로자는 교통비 사용 카드를 신청하면 됩니다. 마지막으로, 카드사에서 교통비 사용 카드를 발급하면 됩니다.
